人力資源和社會保障部逐步推遲退休年齡時間表

逐步推遲退休年齡時間表人力資源和社會(hui) 保障部中央委員會(hui) 已最終確定將退休年齡延長5至10歲：

有關(guan) 推遲退休年齡的政策的步伐正在逐漸明朗。

三中全會(hui) 決(jue) 定延長5歲至10歲。

延遲退休的擬議計劃是：

第一，從(cong) 2015年開始，女職工和1965年出生的居民推遲領取養(yang) 老金一年，1966年出生的推遲領取兩(liang) 年，以此類推。到2030年，女性將在65歲時領取養(yang) 老金。

第二，從(cong) 2020年開始，1960年出生的男性職工和居民領取養(yang) 老金將延遲6個(ge) 月，以此類推，到2030年男性職工和居民65歲領取養(yang) 老金。

退休的時候來對比一下。

新的退休條例

1.職工基本工資根據職工資曆確定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500元。(隨著國民經濟的增長)

2.工齡工資(含工齡):每年30元，隨工齡增長。實行工齡工資不僅(jin) 僅(jin) 是一個(ge) 照顧老工人的問題，更重要的是，它鼓勵工人終身服從(cong) ，有利於(yu) 勞動力的建設和穩定。

3.工作工資：

補貼以按勞分配實際報酬為(wei) 原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕的工人精力充沛，多幹活，多生產(chan) 。

並得到他們(men) 應得的回報，這不僅(jin) 是心理上的安慰，也是對他們(men) 的鼓勵。

4.績效工資：月、年終獎(代替職稱工資)。這部分獎金隻能占工資的10%左右。我們(men) 推薦有競爭(zheng) 力的績效、年度獎金和無任期。每個(ge) 工人都努力工作，每年都有希望。主要目的是激勵工作有效，高質量和優(you) 秀的結果，不僅(jin) 激勵更多的工作，而且激勵勞動人民。

5.特優(you) 津貼：所有勞動者均被認定為(wei) 優(you) 秀勞動者，無名額限製，縣級以上部門經過高標準考核，如領取國務院津貼、縣/市政府津貼等，不享受終身製。主要針對在勞動工作中有特殊研究成果，並得到較好提升的人員，可以根據影響範圍的大小確定等級，也可以由國家和省、市、縣確定不同的標準，讓那些有才華的勞動者得到應有的獎勵，真正起到激勵作用。

6.職工養(yang) 老金：按工齡每工作一年100元。以此類推，工齡10年養(yang) 老金1000元。養(yang) 老金20年2000元，30年3000元，40年4000元。高級工、中級工、普通工沒有區別。養(yang) 老金是平等的。不管職位高低，公務員都應該平等。和工人退休金一樣。三年內(nei) 完成。

7.養(yang) 老保險：一般需要15年繳納，退休後可以終身享受養(yang) 老金。因此，想領取養(yang) 老金的人必須在退休前15年繳納。退休年齡繳納養(yang) 老保險不滿15年的，國家將在退休時退還個(ge) 人賬戶中儲(chu) 存的全部8%養(yang) 老金。單位給你的21%怎麽(me) 了？國家將單位繳納的資金的21%撥給了國家養(yang) 老基金。

按照國家規定，退錢的時候，隻退個(ge) 人代扣的錢，單位給他交的錢全部捐給國家。退休金怎麽(me) 算？養(yang) 老金算法很複雜，國家一年換一次繳費基數，如果是30歲，目前繳費基數3000元，退休年齡55歲，必須在40歲之前開始繳納養(yang) 老保險。如果從(cong) 現在30歲開始交，需要25年才能到55歲，那就必須先享受養(yang) 老金。其次，如果你繳納的3000元繳費基數在25年後變成了6000元，那麽(me) 你55歲的時候每個(ge) 月就可以得到600020%=1200元的基本養(yang) 老金，這是國家給你的。另外，你個(ge) 人賬戶25年積累了不少錢。平均支付基數。(30006000)2=那麽(me) 你的個(ge) 人賬戶應該有45008%(你繳納的養(yang) 老保險個(ge) 人比例)25年12個(ge) 月=過去25年108000元。除了之前的1200元，每個(ge) 月還可以拿到108000120=900元，這樣從(cong) 55歲開始每個(ge) 月至少可以拿到1200900=200元。這樣，除了你自己每年900元，退休後每個(ge) 月還能拿到1200元以上的錢，那麽(me) 你的養(yang) 老金當然會(hui) 越來越多。所以養(yang) 老保險越交越好。付出越多，退休後享受的越多。而且國家每年調整基數後，你得到的錢會(hui) 越來越多。現在交了1000年才有可能拿到1500元。

以上是2014年試壓泵收集的資料。讓我們(men) 來看看2015年延遲退休政策的新變化

逐步延遲退休計劃預計將在下一年計劃啟動後至少五年內(nei) 逐步實施(2015年3月10日新聞)

3月10日，人力資源和社會(hui) 保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義(yi) 出席第十二屆全國人大三次會(hui) 議新聞發布會(hui) ，就就業(ye) 和社會(hui) 保障問題回答中外記者提問。

退休：逐步推遲的退休計劃預計將於(yu) 2017年啟動

有關(guan) 延遲退休政策是否有時間表？尹蔚民說，我們(men) 將努力在今年完成規劃的製定，明年經中央批準後征求公眾(zhong) 意見，第二年正式啟動。該計劃將在至少五年後逐步實施。

他說，這項政策主要是針對中國法定退休年齡低的問題。中國目前的法定退休年齡是新中國成立初期確定的，當時平均預期壽命隻有40歲左右。60年來，中國的經濟社會(hui) 發展、人口規模、結構和預期壽命都發生了巨大變化，因此有必要調整退休年齡。

目前，社會(hui) 對延遲退休的問題還沒有形成共識。”尹蔚民說，延遲退休方案的製定會(hui) 充分考慮社會(hui) 各界的意見和看法，使方案更周到，為(wei) 各方麵所接受：一是會(hui) 根據國家人口老齡化趨勢和勞動力狀況把握調整的節點和節奏;二是“小步徐趨、漸進到位”，每年隻延長幾個(ge) 月的退休時間，經過相當長的時間再達到法定退休年齡;三是會(hui) 有社會(hui) 預告。
　　我國平均退休年齡不到55歲 人社部將公開改革方案(2015.10.15消息)
　　人社部部長尹蔚民昨天介紹了“十二五”以來就業(ye) 和社會(hui) 保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批準後，人社部將向社會(hui) 公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(ge) 月，逐步推遲到合理的退休年齡。
　　我國是一個(ge) 未富先老的國家，又是一個(ge) 急劇快速老齡化的國家。